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本文来自微信公众号：数星星的星哥，作家：星哥，头图来自：AI 生成
今天是我一个一又友的故事。
小李是个入行不久的投资司理，蛮专科的，最近因故在关切新的契机。
这里记载下他在口试中遭受的一些故事，供参考。
一、咱们其实不缺东说念主
小李收到了声望颇高的 A 机构口试邀请。
但是，当他坐到结伴东说念主对面时，对方却像一个打太极的行家，话语间充满了投资玄学，等于不波及具体责任。
"咱们其实不缺东说念主"。
结伴东说念主临了转头说念："但咱们始终在寻找最顶尖的东说念主才。"
"正本仅仅我不够优秀。"
小李悄悄下定了决心要好好费力。
直到有一天，了解内情的一又友告诉他："你说 A 机构阿谁高等投资司理的岗？"
"昆玉，阿谁岗亭我传闻在外面挂了 2 年了，这就像他们的祯祥物，一直在招东说念主，但从没见到招到度日的。"
小李茅开顿塞，他遇到了常青树岗亭，总在口试，从未发出 offer。
这能以极低的资本向外界传递机构活得很好的信号，同期白嫖最新的简历（tips：关于常青树岗亭一定要保持警惕，别虚耗时代）。
二、我对你的储备神志很感风趣
一启动，对方就直奔主题，标明对他深度参与过的一个水下神志很有风趣。
"你这个神志相等有风趣，能详备给咱们讲讲团队、技艺、居品、财务吗？"
接下来的一个小时，酿成了一场对神志标外部访谈。
他们的问题越来越细，弥散不是口试，而是一场群众访谈。
小李有点奇怪，难说念你们对我这个东说念主就莫得少许问题嘛？
口试死心，结伴东说念主捏着他的手："相等精彩！您相等专科，咱们里面计齐截下，会尽快安排背面的历程。"
然后，小李就启动了漫长的恭候。
直到他发现这个机构的结伴东说念主启动关连他阿谁水下神志标时候，才意志到："正本别东说念主说的安排背面的历程，不是指招聘历程，而是神志投资格程"（tips：不要在简历上高慢太多的神志细节，口试的时候关于超出泛泛限度的问题一定要保持警惕）。
三、咱们需要磨真金不怕火下你投后经管的智商
小李在 C 机构的口试来到了临了一轮。
该机构条件他完成一个案例分析：
"某企业最近在斥地新业务过程中遇到一些问题，请给出一个可行的处治决策，并包括商场竞争分析，以 20 页 PPT 的样子呈现，本周内完成。"
"这不是投后经管的实质吗？"小李抒发出了我方的困惑。
"咱们机构相等深爱投后经管，咱们对你的投资逻辑和过往案例相等喜跃，但还是需要提前磨真金不怕火下你投后经管的智商。"
天然心生猜疑，但只差临门一脚的吸引还是让小李参加了总共周末，拿出了一份用心准备的 PPT。
然后，就莫得然后了。
自后传闻，该机构终年用该种递次白嫖投后成见，基本上头一个岗亭，能给被投企业搞出来十几种决策，还省了找洽商参谋人的钱（tips：多探访探访所投契构的口碑，遇到终年白嫖的机构要气势汹汹，PPT 齐白嫖，入职之后还有好？）。
四、到底是谁口试谁
以新动力投资着名的 D 机构，挂出了一个 AI 投资 VP 的职位。
口试时，创举结伴东说念主倒也坦诚："说真话，小李，咱们现时还处在学习阶段。咱们思作念的，等于和你这么实在懂行的东说念主聊一聊。"
他们相谈甚欢，但小李心里明晰，这里莫得一个实在的职位，至少现时莫得。
这是最奥妙的一种假装招聘，借招聘之名来作念行研。
当 AI 等新波浪涌来时，传统基金感到心焦，于是政策性蚁合成了最好选拔，通过招聘和多半的业内东说念主士进行深度一样，低资土产货完成初步默契构建。
是以，下次要不还是请东说念主家喝杯咖啡，然后把路费报一下？
星哥注：本文开端于粉丝"许木水"的投稿体育游戏app平台，星哥作念了改编，原文可搜索 XHS 和公众号同名博主。著述实质老练假造，不针对任何东说念主。