家喻户晓欧洲杯体育，领取待业金需要达到两个硬性条目，一是达到法定退休年岁，二是缴费年限满15年。
有不少准退休老东谈主达到了法定退休年岁，却因为缴费年限不及，而无法领取待业金，让东谈主十分缺憾怅然。
缴费年限不及15年，确凿无法领取待业金吗？还有其他情势不错缓助吗？谜底是有，咱们来听听东谈主社局的官方回应吧！
这里就需要提到一个见解叫视同缴费年限，视同缴费年限并非实际缴费年限，指的是待业金轨制竖立之前的工龄。
比如有东谈主在待业金轨制竖立之前参与使命，梗概服兵役，这部分的时辰就不错认定为视同缴费年限。
天然，并非东谈主东谈主王人不错享有视同缴费年限，需要得志一定的条目和尺度。
比如1992年7月之前就参与使命的国有企业员工、在保障法之前退役的军东谈主、企业使命的干事公约制工东谈主。
若是不明晰视同缴费年限的认定，也不错具体商讨当地的东谈主社局了解明晰。
若是允洽条目者，不错向当地东谈主社局央求认定，准备身份证、户口本、员工档案以偏握他必备材料。
认定央求通过之后，视同缴费年限就启动见效了，有不少准退休老东谈主恰是因为有了视同缴费年限，才得以顺利在法定退休年岁办理退休手续，顺利领取到待业金。
不得不说，视同缴费年限让不少准退休老东谈主获得了职权的保障，亦然政府对待业金轨制的补充和完善，充分体现了对退休东谈主员的东谈主文温雅。
另外，值得引起防范的是，跟着国内老龄化趋势的加剧，后续待业金的缴费年限将迟缓延迟至20年，到2030年将厚爱完成过渡。
综上，天然有视同缴费年截止度的出现，然则关于咱们平日员工来说，能尽早地交纳社保，拉长缴费年限，天然是最佳的。
毕竟待业金的几许顺利关乎退休生存的幸福指数，提前指标，要点布局，智商稳安谧当地擢升异日的生存质料，退休无忧。
加油欧洲杯体育，共勉！