香港高才通磋商，全称“香港高端东谈主才通行证磋商”，是香港特区政府面向全球推出的东谈主才吸纳磋商，旨在迷惑天下各地具备丰富使命训戒及高学历的高端东谈主才到香港探索机遇。
恳求香港高才通磋商获批后不错拿到3年（A类）/2年（B/C类）的东谈主才签证，之后则需要完成续签，知足7年世俗性居住要求，才可恳求转为香港永居身份。
然则，与香港高才通磋商极高获批率相对比的则是续签难题，淌若在高才获批后莫得真实赴港使命或开展业务，高才续签转永居会受到很大影响。
一、香港高才通磋商续签计谋诊疗1、香港入境处严查高才B/C类学历
香港入境处处长郭俊峰4月12日出席入境事务学院通达日后示意，展望高才通续签的岑岭期会在年中出现，将活泼调配东谈主手科罚，并核实恳求东谈主的学历。
郭俊峰指出，恳求东谈主的学历若之前未经核实，续签时会进行核实方法，并指示恳求东谈主不要误信黑中介的服务，提交假学历，磋商症结最高可被判坐牢14年。
张开剩余93%2、香港入境处运转严查自雇续签
自2025年3月起，香港入境事务处对自雇类别的续签恳求张开了严苛的核查。此次核查的中枢贪图是断根空壳公司，明确宣告此类公司将无缘续签。
香港劳工及福利局局长孙玉菡特殊强调，针对依据“高才通”磋商提交续签恳求的个案，若发现公司穷乏实践运营动作，仅为空壳存在，那么续签恳求必将被拒。
3、高才续期并不是必批3年
近期，针对不少高才响应在续签时遭受艰巨，如只获批两个半月等，香港入境事务处助理处长翁荣桢日前受访时示意，部分高才通握有东谈主获续签时辰较短的情况确凿存在，处方会凭证雇佣合约期限或开展业务等条款作出妥贴决定。
目下，高才签证续期，除顶尖东谈主才外，最长获批续期不超过3年，具体以恳求东谈主雇佣公约为准，因此淌若在港办事，不建议连接更换雇主或短期合约。
4、高才续签线上恳求窗口优化
高才签证续签恳求递交时辰从之前的1个月，提前至签证到期前3个月，同期通达线上恳求，简化了繁琐的恳求经由，但是线上办理续签经由时，恳求东谈主必须要求在香港。
5、高才获批未成就使命磋商径直影响永居时辰
香港入境处处长郭俊峰在【高才续签及各样东谈主才计谋】的讲座上，明确表态，高才若在签证激活后复返内地使命，周边续签时才成就香港使命关联，诚然不错提交续签恳求，但是率先的两年时辰，将来可能不会被计入永居7年时辰里，径直清零。建议高才在获批之后尽早磋商续签，赴港使命或者创业。
6、香港高才签证续签恳求用度上升
上个月，香港入境处对香港东谈主才签证恳求和续签用度进行上调，仅续签阶段，每次续签均需交纳600元续签恳求用度，以及1300元签证批出用度。
特殊平稳，续签递交及缴费时，恳求东谈主及受养东谈主需在港，系统将校验IP地址及入境纪录。
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二、2025香港高才续签最新要求香港高才通磋商明确要求获批东谈主士续签时，需要知足在港使命/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：
恳求东谈主必须依然获取礼聘； 该职位的薪酬福利条款须达到阛阓水平； 恳求东谈主如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务阐述注解文献。此前，香港入境处通过屡次讲座分享高才续签计谋，特殊强调了，续签审核从“步地阐述注解”转向“实践孝顺”的转机，在咱们递交恳求续期的材料阐述注解种，必须阐述注解，使命或业务的可握续性，如公司营业额、征税纪录、创造腹地办事岗亭等。
况兼对高才在港时辰必须确保合感性，若遥隔离港需提供外派阐述注解等合交融释。此外针对高才受雇，其使命必须与恳求东谈主学历布景妥贴，且收入水平不可低于阛阓平均水平，建议3万港币以上
香港入境处在分享高才续签要求时，从具体的续签角度，详备老成了香港高才3种续签方式和条款，可供人人参考：
高才续签条款1：被礼聘方式（受雇模式）
恳求东谈主需在香港被腹地公司安详礼聘，领有清爽收入，并知足以下四个条款：
所从事岗亭需为一般由学位握有东谈主担任； 薪资水平需妥贴行业阛阓法式； 使命需为香港带来正面经济效益（如征税纪录）； 签证工夫在港有实践居住时辰；薪酬法式并无息争界定，入境处会参考政府统计、招聘网站等数据。必要时，还会邀请专科机构协助判断，以保障腹地办事不受冲击。
高才续签条款2：非雇佣使命模式
若莫得被香港公司雇佣，但仍在港以开脱作事者、照拂人等方式创造收入，雷同可恳求续签，要害审核维度有：
所从事作事需具一定专科门槛； 收入清爽，且有将来增长预期； 有为香港带来税收或经济产出； 签证工夫有在港纪录。举例，保障从业者、照拂照拂人等东谈主群需提供税单、银行活水、公约等材料，阐述注解其收入起头及香港腹地的使命实践。
高才续签条款3：创业/开办公司方式
淌若无法在香港办事使命，也不错通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府饱读动东谈主才来港创业，在港开办/参与业务的恳求东谈主续签，要点考验3方面：
公司在香港有真实运营 企业筹办健康、具握续发展后劲 对香港经济有正面孝顺（征税、创造办事）须阐述注解业务如实在港运作、健康营运并握续发展，能对香港经济作出孝顺，审批辩论业务营运及发展情况、财政资源、腹地职位数量、经济效益及留港时限等。
三、高才续签真实续期批复案例连络以上续签要求，在实践审批过程中，入境处主任对高才续签是否给出永劫辰续期，一般会从恳求东谈主在港耽误时长、是否有使命、以及在香港是否有固定住址这3个维度，对恳求东谈主递交的材料进行空洞评估。
淌若在高才获批后，在香港既莫得清爽使命，又莫得永劫辰耽误，那么续期被拒的风险很大。咱们不错从以下2个高才续签案例对比，来看凭证我方的情况不错获取多久续期？
高才续签案例一：C女士，在港创办公司，奏效续签3年
【签证类型】：高 C 续期
【获批周期】：14 天
【在港频率】：在港耽误较多
【身份获批及激活时辰】：2023年2月获批，2023年2月激活身份
【在港生存关联】：遥远在港租房，磋商贵府圆善
【在港使命关联】：2023 年6月在港创办公司，真实运营并盈利，有强积金/税单等
【成心要素】：在港创业及置业
高才续签案例二：W先生，空壳公司，仅续签0.5年
【签证类型】：高 B 续期
【获批周期】：21 天
【在港频率】：每月不依期赴港
【身份获批及激活时辰】：2023 年 3 月获批，2023 年 4 月激活身份
【在港生存关联】：无住址，耽误较少，关联少
【在港使命关联】：2024 年 11 月在港创业，公司未运营，未派薪/交纳强积金，在港无清爽收入
【不利要素】：在港创业但无真实运营，耽误少，无生存关联
从以上2个案例，咱们再作念一下横向对比，2东谈主差未几同期获批高才，但在签证获批后，所作念的续签磋商却又很大分裂，C女士在获批之后就运转创办公司作念续签准备，而W先生在签证到期前半年才运转注册公司，且莫得真实运营，最终只续签了0.5年，特殊可惜。
因此，建议人人在高才获批之后，如故要尽早磋商续签事宜，周边续签才运转准备，不仅无法获取永劫辰续期，还很有可能断签。
高才念念要续签3年，需要在耽误时辰、使命、和固定住址这3方面，最少要作念好其中2点，其中使命的影响比重特殊高：
遥远在港+有使命(公司禀赋较好)+无住址； 遥远在港+有使命(公司一般)+有住址； 在港耽误一般+有使命(上市公司)+无住址。对于无法遥远留在香港的高才恳求东谈主来说，念念要拿到3年续签，不错要点从使命发轫，要么入职大公司（上市公司）拿高薪外派回内地，要么在香港创业真实开展业务，把公司禀赋作念好，也能拿到3年续期！
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四、香港高才不留港续签决策香港入境处明确端正，高才可通过在港开展/创办业务的方式完成续签，因此淌若是无法遥远留在香港，或者本人就有公司的企业家，那么不错通过在香港创业开公司，以真实业务筹办完成续签。
而且相对来说，创业续签的方式愈加活泼，且有契机以顶尖东谈主才法式完成续签，一次拿下6年签证，省去半途续签的辛勤，只需要续签一次即可转永居。
香港入境事务处在审核创业续签时，要点关怀的是公司是否对香港社会和经济产生孝顺。具体审核法式包括：
真实办公场所：公司需租借真实的办公形势，不错是分享办公室或沉寂办公室；
业务真实性：公司账户资金走动需合理，且好像提供磋商阐述注解材料；
征税及办事孝顺：公司是否照章征税，是否创造了腹地办事契机；
在港时辰：恳求东谈主在香港的居留时辰是考验要点，若终年不在港，需提供合交融释。
对具体业务公司的要求，主要有以下3点：
股权比例与注册成本：自雇续签对恳求东谈主在公司握股比例或注册成本并无特殊要求，但公司结构明晰、股权分派合理、成本运作透明是基础要求。
公司缔造年限：建议公司缔造满一年以上。淌若公司缔造地间不足一年，需提交详备业务磋商，包括资金起头、业务性质、展望营业额等，同期提供招聘磋商等营救材料。
招聘职工数量（如需要）：入境处未强制要求公司必须招聘腹地职工，但公司需阐述注解业务规模与职工东谈主数配比合理。
淌若公司业务不明晰，可能只可获取半年或一年短期续签，后续需要阐述注解对香港的经济孝顺。
通过创业开公司自雇完成续签，需要准备的材料如下：
公司禀赋贵府：交易登记证、公司注册文凭、推进登记册、公司简介、详备的业务磋商（缔造不足12个月的公司须提供)等。
公司办公场所贵府：租约公约、房钱水电收条、办公室平面图等。
营运贵府：发票、收条、报价单、银行纪录等。
财务贵府：经审计的财务敷陈、利得税报税表等。
职工贵府：强积金供款纪录、礼聘公约等。
对高才创业续签，入境处要点关怀公司是否真实精英，淌若是空壳公司无法完成续签，一般建议获批之后即可入辖下手运转准备，幸免临期时因为材料不足而无法获取永劫辰续期。
不管咱们遴荐赴港办事续签如故不在港创业续签，都需平稳以下要害点：
✅提前准备：确保所有材料王人全，幸免在恳求窗口内因文献缺失而耽误时辰。
✅妥贴条款：凭证自身实践情况遴荐合适的续签模式，并按要求提交材料。
✅留港时辰：尽量保证在签证有用期内有损失的留港时辰，以阐述注解与香港的精粹磋商。
五、香港入境处解答高才续签问题Q1：淌若在续签节点莫得找到使命，但已在积极求职，能不可续签？
淌若能阐述注解当年两年一直在香港使命，况兼岗亭世俗由学位握有东谈主担任+薪资清爽、达到阛阓水平。且目下正在死力找使命，不错提交尽可能多的贵府（包括之前使命阐述注解+征税贵府+近期找使命阐述注解），入境处有可能会辩论磋商恳求。
Q2：与公司坚硬无固依期限公约且薪资达标，但被外派内地，是否影响续签？
当恳求东谈主因使命关系被外派至内地时，独一能提供合交融释、外地使命阐述注解、在香港的征税纪录和强积金（MPF）交纳纪录，其续签恳求仍有可能获取入境处的辩论。
不外，续签期限可能会较短，这指示恳求东谈主在磋商使命安排时，需充分辩论续签计谋的要求，确保好像知足入境处的审核法式。
Q3：前期准备周期过长，获批第9个月才安详来港假寓，超过180天不在港能续签吗？
前期较遥远不在香港但有合理的解释+提供材料阐述注解，恳求也会被辩论，不外可能会批短期。
Q4：被外派培训超过180天不在香港，会影响续签吗？
因为使命外派培训，东谈主不在香港。同理需要有合理的解释和阐述注解，以及入境处会看恳求东谈主是否仍然受雇在香港公司+薪俸税+MPF。
Q5：个别岗亭内地使命训戒、职位文凭或学历香港阛阓不认同，高才签证1.5年后入职底层岗亭（以前是高等岗亭），是否影响续签和永居？
续签主要看职位是否世俗由学位握有东谈主担任且薪酬达标，知足条款即可。
永居审查方面，一直住在香港确定没问题，但若不在香港有合交融释（如被香港公司外派或在香港有居住地或主要家庭成员），入境处可能会将不在港时辰视为临时不在港，不影响续签。
Q6：BC类恳求获批，来港使命薪资达到A类法式，能转A类续签吗？
续签不分ABC类，建议续签恳求能阐述注解在香港受聘/开办业务就不错。收入高不错辩论递交顶尖东谈主才类别所需贵府（如薪俸税凭税单），通过不错获批6年。
Q7：自雇对公司规模、礼聘东谈主数，办公室大小是否有要求？
莫得特定要求，但是不可是空壳公司。要有合适的办公场合，阐述注解公司如实在香港运作，不错健康营运和握续发展，对香港经济作念出使命。最终获批的瑕瑜看业务营运的情况。
Q8：创作家使命大宗是自雇/技俩制，不需要办公地址，但有租房不错吗？另外，行情不好收入不足预期会有影响吗？
淌若能阐述注解使命由学位握有东谈主担任+平均收入达到阛阓水平，恳求会往正面的想法去辩论。有需要的话入境处会商议行业磋商团体，检视恳求东谈主收入情况。淌若近期收入不清爽但过往有清爽的收入，也有契机获批。入境处要选藏的是弄子虚善的东谈主士，确凿在香港的东谈主士且能提交贵府，续签响应会相比正面。
Q9：受雇公司雇主亦然高才，雇佣了几位高才优才，能否续签？是否需要请永居？
对永居职工莫得特定要求，开公司最迫切看业务是否在香港运作和握续发展，受雇则要阐述注解岗亭是学位握有东谈主担任+薪酬达到阛阓水平。一定不可是空壳公司！
Q10：MPF一定要提交吗？雇主没来得及交会影响续签吗？
入境处不只看MPF，有其他阐述注解贵府也不错，举例办事阐述注解+收入阐述注解+薪俸单。但淌若是时常受雇，确定会有MPF，莫得MPF可能要组成刑事症结。
Q11：内地收入+香港收入超过200万，是否妥贴顶尖东谈主才类别？
顶尖东谈主才类别的推测法式主要聚焦于恳求东谈主在香港的薪俸税应评税收入是否达到200万港币，内地收入以过甚他非薪俸税收入不在考量范围内。
这意味着，即使恳求东谈主在内地有较高的收入，但淌若其在香港的应评税收入未达到200万港币，也无法妥贴顶尖东谈主才类别的续签条款。这一端正确保了顶尖东谈主才续签的严谨性和针对性。
Q12：A类以前2年目下3年，早期的A类需要作念新生手续吗？
需要提交恳求才能获批无条款延期一年，签证不会自动续期。
Q13：企业合约需要合营签证年期？
签证年期并非雇主与东谈主才签约的势必辩论要素，雇主不错凭证东谈主才的才气和价值决定签约年限。但入境处续签期限会看雇佣合约期限。
Q14：个别岗亭在内地的使命训戒、职位文凭以致学历香港阛阓可能不认，拿到高才签证1.5年后才入职底层岗亭（以前是高等岗亭），会影响续签和永居吗？
续签看职位是否世俗由学位握有东谈主担任+薪酬达到阛阓水平，知足即可。
对于永居的审查体育游戏app平台，一直住在香港确定没问题，但偶然辰没在香港是否会影响“贯串世俗居住”的判定，主要看能否有合理的解释，举例被以香港为基地的公司礼聘外派或有居住地或主要家庭成员在香港，入境处都有可能将不在港的时辰视为临时不在港，不影响续签。
发布于：广东省